ТОНКОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ ЮБИЛЕЯ КОМПАНИИ
Дни компании - такие разные: по специфике деятельности самих организаций, по поводам проведения торжеств, по задачам, которые должны быть достигнуты, по итогу мероприятий и во многом другом.
Юбилей фирмы, безусловно, отличается от ежегодных корпоративных праздников, т.к. это особенная отметка в жизни компании, целый этап, пройденный всей командой.
Насколько важно проводить праздники внутри организации для корпоративной культуры?
Вооооооот настолько!!! (отвечая очень широко разводим руки в разные стороны)
Дни компании на сегодняшний день, можно сказать, неотъемлемая часть корпоративной культуры! Для большинства организаций наличие корпоративных мероприятий в принципе и их масштаб в частности – индикатор успешности и благосостояния предприятия, а также показатель стабильности для сотрудников.
Зачастую корпоративные торжества несут в себе как видимые, очевидные задачи (коллективный отдых и поздравление с праздником от руководства), так и скрытые, (к примеру, которые ставит перед собой HR-отдел по выявлению наиболее активных сотрудников с организаторскими способностями и т.п.).
Понятие «сплочение команды» уже изрядно поднадоело, но, тем не менее, важно укреплять командный дух, создавать единство внутри коллектива и делать это постоянно, а в юбилейные даты особенно!
Чем отличается День Рождения фирмы от других праздников организаций?
День Рождения компании(также юбилей) - это отличная возможность:
- подвести итоги пройденного рабочего периода;
- огласить достижения и успехи всего коллектива;
- отметить работу лучших сотрудников;
- поблагодарить деловых партнёров за сотрудничество;
- отпраздновать свои корпоративные победы.
Это мероприятие, на котором может быть озвучен сформированный вектор движения на будущее, цели компании на предстоящий год/года.
Как оригинально можно поздравить начальство и коллектив с праздником?
Оригинальность в вопросе поздравлений ограничивается только Вашей фантазией :)
Для кого-то оригинально - равно своими руками, для кого-то равносильно «трендово», для кого-то масштабно/ театрально/ максимально.
Одно можем сказать точно, Вы попадете «в десятку», если в продумывании идеи поздравления будете отталкиваться от интересов и актуальных событий, связанных с руководством/ коллективом компании. Шутки на базе «внутричков» компании – всегда вне конкуренции!
Плюсы организации корпоративного мероприятия event- компанией?
По сути, это стандартные положительные качества любого профессионального аутсорсинга:
- Экономия времени сотрудников компании;
- Возможность отдохнуть всем сотрудникам компании (а не мероприятие по схеме «большинство отдыхает, ответственные за организацию работают»);
- Профессиональная работа с задачами, которые ставятся перед мероприятием и оригинальные решения для их достижения;
- В ряде случаев это экономия финансовых средств, т.к. профессиональные event-компании знают приоритетные статьи расходов, без которых качество мероприятия может значительно пострадать;
- Минимизация рисков срыва мероприятия или его отдельных блоков, т.к. опытные организаторы имеют проверенную базу подрядчиков, варианты решения форс-мажорных ситуаций и опыт для их нивелирования, досконально знают особенности площадок, уделяют особое внимание техническому аспекту мероприятия.
Ну и на десерт - самые запоминающиеся истории с корпоративов, организованных event-компанией «8 человек»:
- Когда более 90% сотрудников компании участвовали в предподготовке мероприятия и в итоге (в результате долгих репетиций) получилось очень яркая и насыщенная программа в формате телевизионного шоу, основанная на постановочных выступлениях самих сотрудников.
- Руководитель, ради поддержания тематики мероприятия, ушёл в отставку на неделю, чтобы у сотрудников была возможность организовать символичное самоуправление.
- Корпоратив, когда мы женили две компании одного холдинга в лучших традициях настоящей свадьбы (с катаниями, выкупом и т.д.).
И в заключении, будь то организация выступлений сотрудников Вашей компании или Вам захочется заказать концерт известных артистов - больше позитивных эмоций и Ваш праздник будет отличным!
Отличного Дня Рождения вашей компании!!!
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?